Projektmanager DMS, ECM (m/w/d)

Das erwartet dich 

  • Dein Einsatzort: In Osnabrück, Vollzeit, Büro/Homeoffice/Kundenbesuch
  • Dein Team: 4 KollegInnen im Projektmanagement-Team, insgesamt 18 Personen im Servicebereich DMS
  • Das Besondere an deinem Job: Ein hoher Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung in der Umsetzung von Projekten, die die kommunale Verwaltung in Deutschland voranbringen

Meine Botschaft an Dich (Henning Köster, Servicebereichsleiter): Öffentliche Verwaltung kann anders sein als man denkt – und daran arbeiten wir gemeinsam.

Deine Mission

  • Mit deiner Beratungs- und Umsetzungskompetenz in Sachen Dokumentenmanagement (DMS) wirst du zum Impulsgeber und Gestalter der digitalen Verwaltung.
  • Dabei konzipierst, moderierst und realisierst du Projekte mit dem Schwerpunkt der Digitalisierung von Prozessen und Aktenführungen in öffentlichen und kirchlichen Einrichtungen.
  • In deinen Kundenprojekten übernimmst du die Verantwortung für die Projektplanung, -koordination und -umsetzung.

Dein Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium im Verwaltungsmanagement oder der Wirtschaftsinformatik bzw. einem vergleichbaren Studiengang.
  • Bewirb dich gern auch mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Fachinformatiker mit mehreren Jahren Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld.
  • Kenntnisse im Bereich DMS/ ECM (vorzugsweise Optimal Systems enaio®) erleichtern dir den Einstieg und die frühe Übernahme von Verantwortung.
  • Weil für dich Ergebnisse im Fokus stehen, überzeugst du im Dialog mit unseren Kunden mit Empathie, Fokus und Verbindlichkeit.
  • Du hast Lust, andere auf dem Weg zur digitalen Verwaltung zu begleiten und selbst stetig Neues zu entdecken und zu lernen.
  • Außerdem hast du Spaß an einer guten Mischung aus Büro, Homeoffice und Reisetätigkeit in der Region.

Deine Vorteile bei uns

  • 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester.
  • Fundierte Einarbeitung & individuelle Entwicklung.
  • Gleitzeit und Homeoffice für persönliche Flexibilität.
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Kontext des rollenbasierten Arbeitens.
  • Entscheidungsfreude in flachen Hierarchien und Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung.
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche.
  • Regelmäßige Gehaltsanpassungen.
  • Planungssicherheit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld (Digitalisierung der kommunalen IT).
  • Und natürlich klassische Benefits: Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, HanseFit, Sachbezugskarte, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents und ja, es gibt auch die Obst-, Wasser- und Kaffee-Flatrate.