WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS!

Als Teamleiter (m/w/d) SAP HR leiten und unterstützen Sie unser SAP HR-Team bei der Betreuung unserer SAP Kunden aus dem Public Sector und der freien Wirtschaft.

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen die Leitung des SAP HR-Teams KM PERS
• Als Teamleiter führen Sie eigenständig neue SAP Projekte oder unterstützen Projektleiter, insbesondere bei Digitalisierungsprojekten 
• Sie fungieren als Service Manager für ausgewählte SAP-Kunden und beraten bei Problemlösungen und Neuanforderungen
  
• Sie begleiten den Vertrieb bei der Akquise von neuen SAP HR-Kunden
• Sie sind verantwortlich für das Customizing des HR-Moduls sowie der Addlns und Zusatzmodule
• Sie validieren HR-Service-Packs und Monatspatche, z. B. im Bereich der gesetzlichen Änderungen
• Weiterhin implementieren Sie tarifliche Anforderungen bzw. Änderungen und sind für die Migration von Systemen, sowie der Betreuung der Releasewechsel zuständig

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen Studienabschluss in den Fachrichtungen Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufserfahrung
  
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in SAP HR, Projekt- und Personalmanagement
• Sie haben ein hervorragendes Verständnis für die Abbildung von betriebs- bzw. personalwirtschaftlichen Prozessen
• Sie haben ausgeprägtes teamorientiertes Führungs-Know-how gepaart mit "Hands on"-Mentalität
  
• Sie bringen Reisebereitschaft im Rahmen der Vertriebsunterstützung und von Kundenprojekten mit
• Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und SAP S/4HANA wären von Vorteil

Langfristigkeit wird bei uns gelebt – Ihre Perspektiven

• Spielraum und Eigenverantwortung: Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit, flachen Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung
  
• Individuelle Förderung: Fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
  
• Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven
  
• Motivierendes Arbeitsumfeld: Flexible, den persönlichen Bedürfnissen angepasste Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, HomeOffice) sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von Bike-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge sowie von spannenden Firmen- und Teamevents.
  

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG - PRÄFERIERT ÜBER UNSER KARRIEREPORTAL

Bei Fragen können Sie uns gerne kontaktieren:
Tel.: 0541 9631-145 oder per Mail bewerbung@itebo.de