Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und Ausbildung

Das erwartet dich 

  • Dein Einsatzort: In Osnabrück, Vollzeit (40h/Woche), unbefristet.
  • Dein Team: 12 Kolleginnen und Kollegen aus dem Team People & Culture freuen sich auf Deine Unterstützung.
  • Deine Tools: Laptop, Headset, 2 Monitore, Smartphone, höhenverstellbarer Schreibtisch sowie Teams und Outlook für Deine Kommunikation.
  • Das Besondere an Deinem Job: Mit viel Freiheiten gestaltest Du unsere Ausbildung und Personalentwicklung.
  • Unsere Stellen-ID: 26/09-1007-1

Deine Mission

  • Du verantwortest die Personalentwicklung mit den Trainings-und Entwicklungsangeboten für uns wie z.B. das Kompetenz-Management.
  • Du berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei ihrer Weiterentwicklung und setzt die Entwicklungsmaßnahmen um.
  • Du bist für die Koordination und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Ausbildung verantwortlich.
  • Du führst eigenständig (Teil-)Projekte durch und wirkst gemeinsam mit dem Team an weiteren Personalprojekten mit.

Dein Profil

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal.
  • Idealerweise bringst Du Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und Ausbildung mit.
  • Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
  • Du bist ein Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten.
  • Eine hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Tätigkeit runden Dein Profil ab.

Deine Vorteile bei uns

  • 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester.
  • Fundierte Einarbeitung & individuelle Entwicklung.
  • Gleitzeit und Homeoffice für persönliche Flexibilität.
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Kontext des rollenbasierten Arbeitens.
  • Entscheidungsfreude in flachen Hierarchien und Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung.
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche.
  • Regelmäßige Gehaltsanpassungen.
  • Planungssicherheit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld (Digitalisierung der kommunalen IT).
  • Und natürlich klassische Benefits: Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmen- und Teamevents, Sachbezugskarte, Mitarbeiterrabatte und ja, es gibt auch die Obst-, Wasser- und Kaffee-Flatrate.